Suntem at\u00e2t de diferi\u021bi. Fiecare reac\u021bion\u0103m \u00een felul nostru atunci c\u00e2nd ne confrunt\u0103m cu o situa\u021bie. Putem avea tr\u0103s\u0103turi \u0219i reac\u021bii asem\u0103n\u0103toare, dar niciodat\u0103 nu vom fi identici. Fiecare are personalitatea lui.<\/p>\n\n\n\n
Modelul de Personalitate<\/strong> persolog<\/strong> te ajut\u0103 s\u0103 devii con\u015ftient de propria-\u021bi personalitate \u0219i de cea celor din jur. Totu\u015fi, nu este destul s\u0103 te rezumi doar la clasificarea oamenilor dup\u0103 cele 4 stiluri comportamentale<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n Recunoa\u0219terea propriilor tendin\u021be comportamentale \u0219i a celorlal\u021bi este primul pas. Utilizarea lor \u00een mod constructiv este urm\u0103torul: Cum pot oamenii \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi cooperarea f\u0103r\u0103 a renun\u021ba la cine sunt ei? Cum po\u021bi lucra eficient \u00eempreun\u0103 cu ceilal\u021bi \u0219i s\u0103 ob\u021bii rezultate direc\u021bionate cu c\u00e2t mai pu\u0163ine divergen\u0163e? Acestea sunt, de fapt, \u00eentreb\u0103ri care ar trebui s\u0103 te pun\u0103 pe g\u00e2nduri.<\/p>\n\n\n\n Ele ne duc rapid cu g\u00e2ndul la un punct foarte de baz\u0103: Suntem a\u0219a cum suntem sau ne putem schimba? \u00cen mod paradoxal, cei mai mul\u021bi oameni se a\u0219teapt\u0103 ca “ceilal\u021bi” s\u0103 se schimbe, dar ei \u00een\u0219i\u0219i nu sunt preg\u0103ti\u021bi s\u0103 fac\u0103 acest lucru.<\/p>\n\n\n\n De exemplu, dac\u0103 tu ai o personalitate dinamic\u0103 \u015fi deteminat\u0103, vei merge s\u0103 \u00ee\u0163i ceri iertare de la dl \u0218tefan, de la departamentul de contabilitate, o persoan\u0103 pedant\u0103 \u0219i con\u015ftiincioas\u0103. Oricum, imediat ce vei avea nevoie de ni\u015fte estim\u0103ri din partea lui pentru un proiect important, el va folosi din nou explica\u0163ia lui obi\u015fnuit\u0103: \u201eVom \u00eencerca s\u0103 le ob\u0163inem c\u00e2t de repede se poate, dar prima dat\u0103 am nevoie de formularul de cerere completat \u0219i semnat.\u201d \u00cen acest moment, cel mai probabil vei reac\u021biona la fel de ner\u0103bd\u0103tor ca data trecut\u0103.<\/p>\n\n\n\n Dac\u0103 domnul \u0218tefan \u00een departamentul de contabilitate ar fi fost doar pu\u0163in mai “pedant” \u0219i ar reac\u021biona doar pu\u0163in mai repede, totul ar fi \u00een regul\u0103. Din punct de vedere al domnului \u0218tefan, totul ar fi perfect dac\u0103 al\u021bii ar planifica lucrurile mai devreme ca el s\u0103 aib\u0103 timpul necesar pentru efectuarea procedurilor.<\/p>\n\n\n\n Imagineaz\u0103-\u021bi pentru un moment urm\u0103toarele dou\u0103 scenarii:<\/p>\n\n\n\n Este posibil ca \u00een primul scenariu s\u0103 ai r\u0103bdare \u0219i s\u0103 fii prietenos, totu\u015fi preg\u0103te\u0219te-te un pic mai mult pentru \u00eent\u00e2lnirea cu d-l \u0218tefan, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 \u015ftii cum este el \u015fi \u00eencearc\u0103 s\u0103 ajungi la un acord, care s\u0103 fie bun pentru ambele p\u0103r\u0163i. \u0218i pentru c\u0103, \u00een al doilea scenariu ai reac\u0163ionat moroc\u0103nos \u0219i ai ac\u0163ionat sub presiune, este foarte probabil ca d-l \u0218tefan s\u0103 reac\u021bioneze la r\u00e2ndul lui cu \u00eenc\u0103p\u0103\u021b\u00e2nare.<\/p>\n\n\n\n Bine-cunoscutul psiholog Kurt Lewin a fost printre primii speciali\u015fti din domeniu, care a atras aten\u021bia asupra faptului c\u0103, comportamentul uman nu este doar o reflexie a caracterului nostru, ci \u015fi rezultatul unei interac\u021biuni \u00eentre personalitatea noastr\u0103 \u0219i mediul nostru<\/strong>. Noi nu suntem pur \u0219i simplu “a\u015fa cum suntem”; mai degrab\u0103 comportamentul nostru este rezultatul unei interac\u021biuni complexe, \u00een care omologul nostru \u0219i situa\u021bia noastr\u0103 actual\u0103 joac\u0103 un rol important.<\/p>\n\n\n\n Acest lucru nu este ceva nou pentru unii:<\/p>\n\n\n\n Auzi astfel de observa\u0163ii mereu, \u00een via\u0163a de zi cu zi. Oamenii reac\u021bioneaz\u0103 la mediu \u0219i \u00ee\u015fi adapteaz\u0103 comportamentul lor. Profilul de Personalitate persolog<\/strong><\/a> dezv\u0103luie nu numai imaginea de sine public\u0103, dar \u015fi cea personal\u0103:<\/p>\n\n\n\n Con\u0219tientizarea acestor tendin\u021be comportamentale \u00een diferite situa\u021bii, ne ofer\u0103 punctul de pornire pentru un proces de schimbare: de la \u201da\u0219a sunt eu\u201d spre \u201dcum pot adapta comportamentul meu?\u201d. Astfel vom \u00eendeplini mai bine a\u0219tept\u0103rile mediului, vom colabora mai u\u0219or cu al\u021bii \u0219i vom avea parte de mai mult succes at\u00e2t pe plan profesional c\u00e2t \u0219i personal.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n\n\n\n
\n\n\n\n