Cum g\u0103se\u0219ti instrumentul de evaluare a stresului, potrivit pentru training \u0219i pentru managementul s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii la locul de munc\u0103?<\/p>\n\n\n\n
Criza economic\u0103 \u0219i-a l\u0103sat amprenta: Potrivit unui sondaj de opinie la nivel mondial f\u0103cut de Regus, stresul la locul de munc\u0103 a crescut semnificativ pe plan global. Acesta a fost r\u0103spunsul a 58% din totalul de 11.000 de reprezentan\u021bi de companii, chestiona\u021bi din 13 \u021b\u0103ri.<\/p>\n\n\n\n
Acum este r\u00e2ndul t\u0103u: speciali\u0219ti \u00een dezvoltare personal\u0103, traineri \u0219i consultan\u021bi trebuie s\u0103 r\u0103spund\u0103 provoc\u0103rii de a crea competen\u021b\u0103 \u00een ceea ce prive\u0219te managementul stresului, eficient din punct de vedere al costului, rapid, durabil \u0219i de cuprinz\u0103tor, pe c\u00e2t este posibil. Dar cum po\u021bi s\u0103 faci asta? Exist\u0103 multe oferte, de la chestionare online gratuite, p\u00e2n\u0103 la proiecte care se extind pe o perioad\u0103 de p\u00e2n\u0103 la trei ani, concepute s\u0103 preg\u0103teasc\u0103 companii \u00eentregi.<\/p>\n\n\n\n
Noi am preg\u0103tit o list\u0103 pentru tine, cu c\u00e2teva puncte care trebuie s\u0103 le iei \u00een considerare \u00een selectarea instrumentului potrivit:<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Care este scopul meu \u00een evaluarea stresului? Analiza, prevenirea \u0219i\/sau gestionarea stresului?<\/p>\n\n\n\n 2. Instrumentul analizeaz\u0103 at\u00e2t factorii interni ai stresului, precum \u0219i cei externi? Adic\u0103 stresul individual \u0219i\/sau factorii de stres structurali?<\/p>\n\n\n\n 3. Care este grupul \u021bint\u0103 pentru care a\u0219 aplica acest instrument? Poate fi folosit acest instrument at\u00e2t pentru personal c\u00e2t \u0219i pentru manageri?<\/p>\n\n\n\n 4. Instrumentul ofer\u0103 o perspectiv\u0103 neutr\u0103 asupra fenomenului de stres?<\/p>\n\n\n\n 5. Este instrumentul echipat cu informa\u021bii suplimentare cu privire la originea stresului \u0219i ce anume \u00eel declan\u0219eaz\u0103?<\/p>\n\n\n\n 6. Poate orice persoan\u0103\/angajat lucra cu acest instrument individual, \u00een mod independent \u0219i anonim \u0219i s\u0103 poat\u0103 primi fiecare propriul rezultat?<\/p>\n\n\n\n 7. Evaluarea ajut\u0103 la mobilizare personal\u0103 \u0219i individual\u0103 \u00eempotriva stresului?<\/p>\n\n\n\n 8. Cum ajut\u0103 instrumentul la identificarea propriilor limite \u00een \u201elupta\u201d cu stresul?<\/p>\n\n\n\n 9. Evaluarea dezvolt\u0103 strategii pe termen scurt care s\u0103 permit\u0103 oamenilor s\u0103 gestioneze stresul?<\/p>\n\n\n\n 10. Instrumentul ofer\u0103 o dezvoltare durabil\u0103 \u0219i pe termen lung a competen\u021belor legate de stres astfel \u00eenc\u00e2t acesta s\u0103 fie evitat sau folosit \u00een mod pozitiv?<\/p>\n\n\n\n Articol preluat de la Persolog Germania, www.persolog.de<\/p>\n\n\n\n Vrei s\u0103 afli nivelul t\u0103u actual de stres, factorii stresori \u0219i reac\u021bia ta sub presiune? Ai nevoie de strategii personalizate pentru reducerea stresului \u0219i gestionarea lui \u00eentr-un mod productiv? Descoper\u0103 Profilul de Stres persolog<\/a><\/strong>!<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n